找準(zhǔn)發(fā)展定位 彰顯擔(dān)當(dāng)作為——訪周口市人社局黨組書記、局長李宗喜
□記者 馬月紅
“這次市黨代會(huì)意義深遠(yuǎn)、謀劃長遠(yuǎn)，確定了未來周口的發(fā)展方向，確立了中原崛起新高地6項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，提供了未來工作遵循。學(xué)習(xí)貫徹好這次市黨代會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。周口市人社系統(tǒng)將動(dòng)員全市上下打開解放思想的總開關(guān)，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等方面大膽探索，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，讓改革成果更多惠及群眾?！苯眨腥松缇贮h組書記、局長李宗喜接受記者采訪時(shí)說。
李宗喜說，市五次黨代會(huì)結(jié)束后，全市人社系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，結(jié)合工作抓落實(shí)，對(duì)標(biāo)市五次黨代會(huì)提出的新期望、新要求，努力走出周口人社高質(zhì)量發(fā)展新路子。第五屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽周口賽區(qū)決賽近日成功舉辦。舉辦這一活動(dòng)的目的是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，同時(shí)有效應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)就業(yè)的獲得感、幸福感、安全感。推動(dòng)健全多層次社會(huì)保障體系，建立覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，形成社會(huì)保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面，推動(dòng)高技能人才高質(zhì)量發(fā)展?！按送?，我市第一屆職業(yè)技能大賽即將舉辦，可以激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化周口提供有力人才保障?！崩钭谙舱f。
李宗喜表示，全市人社系統(tǒng)將統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，在“兩個(gè)百年”交匯點(diǎn)，在“十三五”“十四五”規(guī)劃過渡期，找準(zhǔn)定位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為。這是貫徹落實(shí)安偉書記報(bào)告的核心要義。市人社部門要在未來工作中找準(zhǔn)發(fā)展定位，在全市大局中顯擔(dān)當(dāng)，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯作為，以“三標(biāo)”“六增”作為科學(xué)方法論，對(duì)標(biāo)人社工作目標(biāo)任務(wù)積極作為，力爭在全省有地位、全國有影響，充分彰顯人社力量、人社貢獻(xiàn)、人社擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)基本公共服務(wù)均衡發(fā)展，建立以社保卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，提升“互聯(lián)網(wǎng)+人社公共服務(wù)”的智能化水平。加快收入分配制度改革，積極拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道，引導(dǎo)高收入人群和企業(yè)更多回報(bào)社會(huì)。
李宗喜說，學(xué)習(xí)安偉書記講話和市五次黨代會(huì)精神，市人社局黨組成員要先行一步學(xué)深學(xué)透。下一步，要認(rèn)真擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨支部、黨小組要認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨組成員要分別對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行宣講，各單位部門要結(jié)合業(yè)務(wù)工作按照“三標(biāo)”工作要求，對(duì)目標(biāo)任務(wù)從嚴(yán)、從細(xì)、從深抓好落實(shí)，確保學(xué)習(xí)效果在各項(xiàng)工作落實(shí)中得以充分體現(xiàn)。凡是市委、市政府的決策部署，全市人社系統(tǒng)必須抓牢、抓快、抓好，堅(jiān)持人民至上理念，在困難面前勇挑重?fù)?dān)，在矛盾面前善作善為，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。②15
